浙江貝德第三季度銷售精英“行動”之表彰大會圓滿成功

*，“一帶一路”落下帷幕之際，企業(yè)發(fā)展迎來新的機遇。而此時，人才需求和人才戰(zhàn)略問題再次受到世人關(guān)注。本著培養(yǎng)人才，以人才戰(zhàn)略的方式開展企業(yè)經(jīng)濟的浙江貝德泵業(yè)有限公司也不例外。近年來，貝德泵業(yè)的*逐漸擴大，一方面是國家政策的支持，另一方面是旗下員工的努力開創(chuàng)。今2017年7月1日，特此開啟浙江貝德第三季度銷售精英啟動會，特此表彰！

此次精英表彰會上，貝德泵業(yè)總羅衛(wèi)華特此針對2017年上半年的銷售業(yè)績，對銷售精英進行了鼓勵和表彰。成功不是必然的，有付出就來回報！成功的起源是為了完善自我和培養(yǎng)他人，對于企業(yè)，只有努力發(fā)展員工，企業(yè)才能更好的發(fā)展。

回顧2017過去的六個月，立足今日，點燃新的希望，放飛新的夢想，我們相信，未來的貝德小伙伴將越戰(zhàn)越勇，團結(jié)協(xié)力共鑄輝煌，未來的貝德將盡顯藍(lán)圖。

大會期間，浙江貝德泵業(yè)也于此對下半年的規(guī)劃進行了統(tǒng)籌，為豐富員工的生活，改善員工的工作氛圍，相應(yīng)的還計劃了不少節(jié)目環(huán)節(jié)。

決定一個人成為成功者的關(guān)鍵要素中，80%屬于個人自我價值取向的“態(tài)度”類要素，13%屬于后天自我進步的“技巧類”因素，如各種知識和能力。7%屬于運氣、機遇等因素。而決定一個團隊，一個企業(yè)的成功，50%來自企業(yè)員工，50%來自企業(yè)自身。公司員工表示，取得優(yōu)異的業(yè)績功勞并不僅僅在自己，很大部分要歸功于公司及領(lǐng)導(dǎo)的支持，因為有堅強的后盾支持，銷售人員方能一線披荊斬棘。